La division des ressources humaines (DRH-LE)

Est responsable de l’administration individuelle et collective du personnel servant à titre étranger (TE), dont elle est l’échelon centralisé de gestion.

Présente dès l’élaboration du plan de recrutement, elle participe, sous la présidence du chef d’état-major, à la commission de sélection des candidats. En liaison avec les régiments, elle prépare les plans annuels de mutation, de formation et les propositions pour les différents tableaux de nomination et d’avancement.

Son travail continue avec le traitement du dossier de tous les légionnaires non naturalisés rayés des contrôles. Sur ce périmètre, le Bureau d’aide à la reconversion (BARLE) permet d’envisager la reprise d’une activité dans le monde civil par le biais d’une reconversion, d’un stage de reconversion, ou d’un placement en entreprise.

Enfin, le bureau des anciens de la Légion étrangère (BALE) gère le personnel à titre étranger non naturalisé et rayé des contrôles. Il administre et stocke toutes les pièces constitutives des dossiers individuels afin de pouvoir garantir à chacun, même plusieurs années après leur départ, la totalité de leurs droits administratifs. Il est le correspondant désigné des anciens qui veulent faire valoir leurs droits pour reconstituer des carrières, valider des services ou obtenir des décorations..

La division sécurité et protection (DSP-LE)

Est le service dont dispose le général pour assumer ses responsabilités en matière de sécurité du personnel servant à titre étranger, quel que soit le lieu d’implantation géographique (outre-mer, étranger et métropole).

Il contribue à préserver les intérêts de la Légion et des légionnaires. Placé sous le commandement du commandement de la Légion étrangère (COMLE), son employeur, la division de sécurité et de protection de la Légion Etranger (DSPLE) dépend techniquement de la Direction du Renseignement et de la Sécurité de la Défense (DRSD).

La DSPLE est seule habilitée à répondre, sur réquisition, aux demandes de renseignements émanant des autorités extérieures à la Légion ainsi qu’aux directions centrales ou générales, aux services de police et à la gendarmerie, dès lors que ces renseignements concernent la sécurité du personnel.

Sous tutelle du colonel adjoint, sa mission principale est de déceler les menaces visant les légionnaires et faire adopter par le commandement les mesures de protection adaptées. Dans le cadre de ses attributions, elle participe également au processus de sélection des candidats à l’engagement au sein de la Légion étrangère.

La division est composée de plusieurs cellules spécialisées chargées du filtrage, des passeports, ou du contrôle du personnel. Documentée et expérimentée, elle dispose de tous les linguistes habilités à mener des entretiens avec les candidats.

La division rayonnement et patrimoine (DRPLE)

Est chargée de la politique de rayonnement de la Légion dont elle élabore et coordonne les actions d’influence et de communication.

Elle veille à la transmission des valeurs et de la mémoire. Elle est le correspondant unique des organismes de communication des armées et des médias nationaux ou internationaux. Le chef de division, conseiller communication (CONSCOM) du général COMLE, s’appuie sur quatre pôles pour harmoniser et déployer son action.

Un centre presse, qui est le lien avec les médias et qui coordonne les relations publiques, anime également la communauté légion sur internet et les réseaux sociaux.

Le pôle patrimoine regroupe le Musée et la section des archives. Le musée propose une scénographie moderne qui présente les pièces majeures de la collection labellisée Musée de France. La section des archives reçoit des chercheurs qui participent à l’enrichissement du fonds documentaire.

Le pôle production permet de réaliser le magazine mensuel Képi blanc ou de proposer des ouvrages sur la Légion. Il intègre la section image avec des équipes de reporters, formées aux conditions de tournage modernes.

La musique de la Légion étrangère (MLE), image emblématique de la Légion, réalise des prestations nationales et internationales planifiées par la division en liaison avec l'état-major de l'Armée de terre (l’EMAT).

La division entraide et solidarité (DELE)

Est chargée de la mise en oeuvre de la politique d’action sociale et de la condition du personnel au sein de la Légion étrangère.

Ses bénéficiaires sont le personnel servant ou ayant servi à titre étranger et leurs familles. Pour mener son action, elle est constituée de deux entités distinctes :

Foyer d’entraide de la Légion étrangère (FE-LE):

La loi de programmation militaire du 18 décembre 2013 a reconnu la spécificité de l’action sociale de la Légion étrangère. Dans ce cadre, le Foyer d’entraide est devenu un établissement public, bras armé du général COMLE (président du conseil d’administration) ainsi doté d’une certaine autonomie financière pour organiser la solidarité. Le Foyer déploie l’action sociale, l’aide médico-sociale et le soutien des actions relatives à la mémoire de la Légion étrangère.