S’engager

Devenir réserviste citoyen de l’armée de Terre, c’est contribuer directement aux missions de rayonnement, de résilience et de promotion de l’Esprit de défense au sein de la société, et participer au renforcement du lien armée-Nation.

S’engager au service de l’armée de Terre, c’est faire le choix d’une contribution concrète, en mettant ses compétences, son expérience et son réseau au service de l’intérêt général. C’est également incarner et faire vivre les valeurs portées par l’institution.

Dans un contexte de menaces durables, cet engagement prend tout son sens : il participe au renforcement des forces morales de la Nation et à la compréhension des enjeux de défense par la société civile.

Missions

Bénévole du service public, agréé auprès d’une Autorité militaire de rattachement (AMR), le réserviste citoyen s’engage selon une logique d’action ciblée et utile.

Les missions confiées sont définies en coordination avec l’AMR. Elles tiennent compte des compétences, des parcours et des disponibilités de chacun, afin de garantir une contribution à forte valeur ajoutée.

Elles se déclinent notamment autour de plusieurs axes :

• Promouvoir l’Esprit de défense, à travers des interventions, témoignages ou événements ;
• Contribuer au renforcement du lien armée-Nation, en mobilisant des réseaux et en développant des partenariats ;
• Faire rayonner l’armée de Terre, par des actions de communication et de relations publiques ;
• Mettre à disposition des compétences spécifiques, au service de besoins identifiés ;
• Participer à la résilience de la Nation, notamment auprès de la jeunesse et des acteurs du territoire.

Ces actions s’inscrivent dans des domaines d’action et des secteurs d’activité variés, reflétant la diversité des expertises mobilisées.

Comment s’engager ?

Les volontaires de la Réserve citoyenne sont rattachés à une Autorité militaire de rattachement (AMR) : chef de corps, commandant de formation, délégué militaire départemental, etc.

L’engagement repose sur une démarche volontaire et structurée, fondée sur une relation de confiance avec l’institution.

Modalités d’engagement

Les conditions pour devenir réserviste citoyen de l’armée de Terre sont les suivantes :

• Être de nationalité française ;
• Être âgé de 17 ans au moins ;
• Être en règle avec les obligations du service national ;
• Jouir de ses droits civiques ;
• Ne pas être engagé dans la réserve opérationnelle.

L’engagement est conclu pour une durée de 3 ans renouvelables, dans le cadre d’une activité bénévole.

La démarche

Pour rejoindre la Réserve citoyenne de l’armée de Terre :

1. Prendre contact avec une AMR afin d’exprimer son souhait d’engagement ;
2. Constituer un dossier comprenant :

• une lettre de motivation ;
• un CV ;
• les copies de diplômes ;
• une pièce d’identité ;
• le formulaire de demande d’agrément.

Le dossier est transmis pour instruction. En cas d’avis favorable, un entretien est organisé.
La signature de la charte vient formaliser l’engagement.

Le statut

Le réserviste citoyen agit en qualité de collaborateur bénévole du service public.

À ce titre :

• il ne perçoit aucune rémunération ;
• son engagement n’ouvre pas de droits à la retraite ;
• il bénéficie d’une protection juridique dans le cadre de ses missions.

Devenir ambassadeur de l'armée de Terre

Les outils de valorisation

Pour accompagner les réservistes citoyens, le Pôle rayonnement de l’armée de Terre met à disposition plusieurs outils :

• Le site Internet.
  Point d’entrée principal, il centralise les informations, actualités et ressources utiles.
• La lettre d’information.
  Diffusée tous les deux mois, elle met en avant les initiatives et retours d’expérience, autour d’un fil conducteur commun.
• La page LinkedIn.
  La page « Réserve citoyenne de défense et de sécurité – Terre » valorise les parcours, partage les bonnes pratiques et diffuse l’information institutionnelle auprès d’un large public.

Les outils d'acculturation

Conçu spécifiquement pour les réservistes citoyens de l'armée de Terre, le module d'acculturation constitue le socle de référence de l'engagement. Il se présente sous la forme d'un ensemble de supports de présentation structurés et actualisés régulièrement, couvrant les grands piliers de l'institution — organisation, missions, capacités, RH.