La réserve opérationnelle de l'ENSOA
Dans le cadre de l'ambition réserve 2030, le parcours de formation du sous-officier de réserve est rénové pour répondre aux nouveaux enjeux de l'armée de Terre. L'ENSOA, maison mère des sous-officiers, est un référent pour la formation des sous-officiers de réserve et forme les futurs sous-officiers de l'armée de Terre.
Le nouveau parcours de formation du sous-officier réserviste
L’ambition réserve 2030 porte un double défi, quantitatif d’une part du fait du doublement de la réserve opérationnelle de premier niveau (RO1), organisationnel d’autre part pour renforcer son intégration avec l’active. In fine, il s’agit pour l’armée de Terre (AdT) de se mettre en ordre de marche pour être en mesure d’accroître la participation de sa réserve à son contrat opérationnel, notamment sur le territoire national. Le nouveau modèle des réserves s’appuiera donc sur les principes politiques suivants :
- cohérence du triptyque formation-grade-fonction
- lisibilité et attractivité du parcours de formation renforçant l’intégration avec l’active et prenant en compte les spécificités de la RO1
- accompagnement de la montée en puissance et de la montée en compétence
- prise en compte des nouvelles responsabilités des brigades, échelons de cohérence et de synthèse du modèle d’armée de Terre de combat.
La formation générale de 1er niveau Réserve (FG1-R)
Origine semi-direct
Cette formation vise à former les futurs chefs de groupe de réserve de l'armée de Terre.
Elle est composée de deux modules :
- module prérequis sous forme d'enseignement à distance (EAD) réalisé dans la formation d'emploi (FE) d'une durée équivalent temps plein d'environ une semaine
- modules pratiques 1 et 2 d'une durée globale de 12 jours, en brigade. L'ENSOA continue à réaliser cette formation de 1er niveau pour le personnel hors brigade.
Suite à la réussite à cette formation, le réserviste déclaré apte à tenir les fonctions de chef de groupe C3T. Le diplôme sanctionnant la réussite à chaque module est édité par l’unité responsable de la formation associée.
Origine rang
Leur formation initiale est une formation d’adaptation de sous-officier constituée de deux modules communs avec la FG1-R des semi-directs :
- module prérequis sous forme d’EAD réalisé dans la (FE)
- module pratique 2 sur une durée de cinq jours en brigade. L'ENSOA continue à réaliser cette formation de 1er niveau pour le personnel hors brigade.
Suite à la réussite à cette formation, le réserviste est déclaré apte à tenir les fonctions de chef de groupe C3T.
Le diplôme sanctionnant la réussite à chaque module est édité par l’unité responsable de la formation associée.
La formation tronc commun
A l’issue de la formation initiale, le sous-officier doit effectuer sept jours (sécables) de binômage avec un chef de groupe d’active (organisation sous responsabilité brigade).
Le BM1-R est attribué par la FE en cas de réussite à la formation initiale et à réception du procès-verbal confirmant la validation de la période de binômage, sous timbre du chef de corps de la FE l’ayant conduite.
Le sous-officier suivra en outre une formation d’initiateur ISTC, de préférence dans les 12 mois suivant l’attribution de son BM1-R.
La formation générale de 2e niveau Réserve (FG2-R)
Le sergent ou le sergent-chef disposant préférentiellement d’une ancienneté minimale de trois ans comme chef de groupe et d’un minimum de 30 jours d’activités cumulées depuis la date de prise de poste en tant que chef de groupe peut se voir proposer par son chef de corps de suivre la Formation Générale de 2e niveau Réserve (FG2-R) afin de tenir des fonctions de sous-officier adjoint en unité élémentaire.
Cette formation comprend deux modules :
- module prérequis sous forme d’EAD réalisé dans la FE d’une durée en équivalent temps plein d’environ une semaine
- module pratique d’une durée de 12 jours à l’ENSOA.
- Suite à la réussite à cette formation, le réserviste est déclaré apte à tenir les fonctions de sous-officier adjoint en unité élémentaire.
Le diplôme sanctionnant la réussite à chaque module est édité par l’unité responsable de la formation associée.
La formation générale de 3e niveau Réserve (FG3-R)
Le sous-officier titulaire de préférence d’un BM2-R depuis trois ans au moins et justifiant préférentiellement d’un minimum de 30 jours d’activités cumulées depuis la date de première mise à poste en tant que SOA peut se voir proposer par son chef de corps de suivre la Formation Générale de 3èmeniveau réserve (FG3-R) afin de tenir des fonctions de chef de section en unité élémentaire.
Cette formation comprend deux modules :
- module prérequis sous forme d’enseignement à distance réalisé dans la FE d’une durée en équivalent temps plein d’environ une semaine
- module pratique d’une durée de cinq jours à l’ENSOA.
Suite à la réussite à cette formation, le sous-officier est alors en mesure d’occuper la fonction de chef de section en unité élémentaire. Il se voit attribuer par la DRHAT le Brevet Militaire de 3e niveau Réserve (BM3-R) et le brevet de chef de section C3T.
L’attribution du BM3-R ouvre l’accès, sous conditions de grade et d’ancienneté, au recrutement officier rang.
Mesure de transition : la DRHAT délivrera par équivalence le BM3-R aux sous-officiers détenteurs des brevets de chef de section issus des anciens cursus (BAS2, FG2-R ancien parcours, BSTAT…).
La formation générale de 4e niveau Réserve (FG4-R)
L’accès au grade de major suit un processus de sélection en commission, parmi un vivier de candidats remplissant les critères suivants :
- ancienneté minimale dans le grade d’adjudant-chef de trois ans avec un minimum de 30 jours d’activité cumulés depuis la nomination au grade d’adjudant-chef ;
- validation de la candidature par le chef de corps.
Les adjudants-chefs retenus par la commission de sélection de la DRHAT suivront alors la FG4-R, en cours de définition. Suite à la réussite à cette formation, le sous-officier supérieur se verra attribuer par la DRHAT le Brevet Militaire de 4e niveau Réserve (BM4-R).
La FG3-R et la FG4-R seront mises en place en 2025.
