Les missions de la direction des ressources humaines de l’armée de Terre

La direction des ressources humaines de l’armée de Terre (DRHAT) a pour mission principale de donner à l’armée de Terre les effectifs militaires dont elle a besoin, en tant qu’armée d’emploi qui se prépare aux engagements les plus durs.

Chaque jeune Français a l’opportunité de rejoindre l’armée de Terre et de gravir l’escalier social par le mérite et l’effort, d’y grandir humainement.
Le soldat est le cœur de l’armée de Terre ; la qualité de notre armée repose sur un dispositif de formation interne robuste, continu et progressif délivrant une instruction générale, technique, physique et morale complète et de qualité.
L’armée de Terre est en lien avec près de 300 000 jeunes par an à travers de nombreux dispositifs (journées défense et citoyenneté, classes de défense, préparations militaires etc). Elle continue de développer son offre de volontariat et de stage de la 3^ème jusqu’à bac +5, offrant aux jeunes Français une première expérience professionnelle humaine enrichissante ainsi qu’un tremplin vers un engagement dans l’active ou la réserve.
L’armée de Terre propose des parcours de carrière personnalisés répondant aux aspirations professionnelles et personnelles, intégrant la possibilité de se réorienter et la perspective de réaliser plusieurs métiers.
L’armée de Terre s’engage de façon continue au profit du bien vivre des militaires et de leur famille.

4 volets constituent le cœur de notre action :

Recruter près de 16 000 soldats par an, tous grades confondus, et 5000 réservistes. Les groupements de recrutement et de sélection lui sont subordonnés.

Former les officiers et sous-officiers tout au long du parcours de carrière.

Lui sont subordonnés :

Les lycées militaires

Lycée du Prytanée National Militaire (cycle secondaire, classes préparatoires)
Lycée Militaire de St-Cyr l'Ecole (cycle secondaire, Bac+2, classes préparatoires)
Lycée Militaire d'Autun (collège, cycle secondaire, classes préparatoires)
Lycée Militaire d'Aix en Provence (cycle secondaire, classes préparatoires)

L’enseignement professionnel et technologique pré bac

EMPT (Ecole Militaire Préparatoire Technique)

Les écoles de formation initiale

AMSCC (Académie Militaire de St-Cyr Coëtquidan - Officiers)
- L'École spéciale militaire de Saint-Cyr (recrutement sur concours) ;
- L'École militaire interarmes (recrutement interne) ;
- L'École militaire des aspirants de Coëtquidan (recrutement sur dossier après cursus universitaire).
ENSOA (Ecole Nationale des Sous-Officiers d'Active)

Les écoles de formation de spécialité

Ecole d'Infanterie (EI)
Ecole d'Artillerie (EA)
Ecole de Cavalerie (EC)
Ecole du Génie (EG)
Ecole du Matériel (ECOMAT)
Ecole des Transmissions, du Numérique et du Cyber (ETNC)
Ecole du Train et de la Logistique Opérationnelle (ETLO)
Ecole du Renseignement de l'Armée de Terre (ERAT)
Ecole Militaire de Spécialisation de l'Outre-Mer et de l'Etranger (EMSOME)
Centre interarmes nucléaire radioactif biologique chimique (CIANRBC)

L’enseignement militaire supérieur sous l’autorité du Centre d'enseignement militaire supérieur Terre (CEMS-T)

L’École d’État-major (EEM)
L’École de Guerre - Terre (EDG-T)
L’École Supérieure des Officiers de Réserve Spécialistes d’État-major (ESORSEM)
L'Enseignement Militaire Supérieur Scientifique et Technique (EMSST)

Le Centre nationale des sports de la Défense (CNSD)

L’École Interarmées des Sports (EIS)
- formation des moniteurs EPMS
- reconstruction des blessés par le sport
- le Bataillon de Joinville (Sportifs de Haut Niveau de la Défense)
L’École Militaire d’Équitation (EME)

Gérer 95 000 militaires de carrière ou sous contrat, 8000 civils et 30 000 réservistes.

La DRHAT propose des parcours professionnels riches, toujours plus individualisés et permettant de gagner en responsabilité.

Accompagner l’ensemble du personnel de la communauté Terre (militaires, familles, blessés, familles de décédés notamment) dans 3 dimensions (condition du personnel, forces morales individuelles, blessure.)